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Formação
Ações de formação
Ações de informação, ativação
e formação.
As ações de formação visaram dotar os participantes dos conhecimentos associados à temática da descarbonização, ao nível dos conceitos teóricos sobre os processos, tecnologias e impactos na redução de emissões de GEE.
Realização de formação
intra-empresa
Capacitação à medida
Sessões adaptadas às necessidades da empresa.
Reconhecer o atual desafio da operacionalização do desenvolvimento sustentável é um dos desígnios das empresas atuais. Compreender conceitos de Economia Circular, Descarbonização e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) é, por isso, fundamental no atual ambiente de transição climática.
A implementação de um Sistema de Gestão Ambiental é essencial numa estratégia de sustentabilidade e redução do impacto ambiental das empresas. “Proporcionar às Organizações um enquadramento para proteger o ambiente e responder às alterações das condições ambientais, em equilíbrio com as necessidades socioeconómicas”. É este, de forma sintética, o objetivo da ISO 14001:2015 – Sistemas de Gestão Ambiental. Será adotada uma abordagem teórico / prática procurando trazer para o contexto de formação casos reais das empresas participantes.
Como é do conhecimento geral, as empresas são grandes emissoras de gases poluentes e, como tal, desempenham um papel vital na transição energética. A descarbonização visa reduzir as emissões de carbono, em especial o dióxido de carbono (CO2). A descarbonização pretende transformar profundamente a economia através da eliminação do uso de combustíveis fósseis, responsáveis por 75% da procura energética mundial. Esta ação pretende alavancar o processo de descarbonização nas empresas.
O impacto dos custos energéticos na competitividade das empresas e organizações é, hoje em dia, algo inquestionável. Este facto conduziu a um esforço significativo, por parte destas, na melhoria da sua eficiência energética através da aquisição de equipamentos mais eficientes e na melhoria dos processos. No entanto, neste momento, é importante assegurar a otimização energética das empresas e organizações de forma global. Deste modo, é necessário considerar não só os aspectos técnicos mas, também, os factores operacionais e organizativos. É este o papel dos sistemas de gestão de energia. A recente publicação da norma ISO 50 001 veio estabelecer um quadro de referência para o definição e implementação dos sistemas de gestão de energia em geral, permitindo, ainda, a adopção de práticas correctas de benchmarking inter e intra organizações. Será adoptada uma abordagem teórico / prática procurando trazer para o contexto de formação casos reais das empresas participantes.